Bojonegoro – Pemerintah Kabupaten Bojonegoro secara intensif menyelenggarakan kegiatan Pembekalan dan Pengenalan Nilai Budaya Kerja bagi para Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) yang baru diangkat. Kegiatan ini merupakan langkah strategis untuk memastikan seluruh PPPK siap menjalankan tugas dan fungsinya sebagai Aparatur Sipil Negara (ASN) yang profesional, berintegritas, dan melayani.
Pembekalan ini bukan sekadar seremoni penerimaan, melainkan proses orientasi kerja yang mendalam. Fokus utamanya adalah menanamkan nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif) yang menjadi etos kerja wajib bagi seluruh ASN di Indonesia.
Melalui pembekalan ini, para PPPK diberikan pemahaman komprehensif mengenai:
Tugas Pokok dan Fungsi (Tupoksi): Penjelasan rinci mengenai peran mereka dalam mendukung visi dan misi pembangunan Kabupaten Bojonegoro.
Kode Etik dan Disiplin: Penekanan pada pentingnya integritas, netralitas, dan menjauhi praktik Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme (KKN).
Budaya Kerja Lokal: Pengenalan terhadap budaya kerja spesifik di lingkungan OPD (Organisasi Perangkat Daerah) masing-masing, serta pentingnya sinergi dan kolaborasi antar unit kerja.
Bupati Bojonegoro dalam sambutannya sering menekankan bahwa PPPK, sama seperti PNS, adalah agen perubahan yang memiliki peran vital dalam peningkatan kualitas pelayanan publik. Pembekalan ini memastikan bahwa PPPK memiliki kesadaran tinggi untuk tidak hanya bekerja sesuai kontrak, tetapi juga memiliki semangat pengabdian kepada masyarakat Bojonegoro.
Pembekalan ini diselenggarakan oleh Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan (BKPP) Kabupaten Bojonegoro. Diharapkan, dengan bekal yang cukup, para PPPK dapat segera beradaptasi dan memberikan kontribusi nyata dalam bidang pendidikan, kesehatan, dan sektor-sektor strategis lainnya, demi terwujudnya visi Bojonegoro yang Sejahtera dan Produktif.
https://www.instagram.com/bag.umum_bojonegoro/
|
|
|
|
|
Sangat Puas
0 % |
Puas
0 % |
Cukup Puas
0 % |
Tidak Puas
0 % |